Наставничество, менторство (2)

Центр «Дипломатия знаний» Российского государственного гуманитарного университета (РГГУ), при поддержке Минобрнауки Российской Федерации, проводит очное собрание «Школы молодых футурологов» (ШМФ) в декабре 2025 года. «Дипломатия знаний» воплотила в жизнь стремление создать современную, конструктивную и динамичную платформу для диалога и сотрудничества между молодыми учёными, экспертами и опытными наставниками из стран БРИКС. Чтобы вместе с уверенностью двигаться в будущее, «Дипломатия знаний» подготовила для участников экспертные рабочие сессии, интерактивные встречи с представителями академических и неправительственных организаций, футурологические семинары с лидерами в сфере гуманитарного знания и междисциплинарных практик, а также насыщенные культурные мероприятия. На событие приглашены 60 человек: перспективные молодые учёные, исследователи, представители гражданских организаций из...

Даже самую небольшую компанию, можно сравнить с целой страной, требующей вложения большого количества сил, временных инвестиций и внимания, в которой присутствуют свои законы и порядки. Поэтому, как и каждой стране, ей требуется свой руководитель, он же наставник, он же идейный вдохновитель, он же президент, на плечи которого ложится масса обязанностей и обязательств, и в качестве приложения - высокая степень ответственности за каждого сотрудника компании. Издавна принято считать, что любая власть дарована человеку свыше, Богом. В наши же дни бытует мнение, что быть начальником очень просто и легко, при этом опускается нюанс о том, что это сложнейшая и нервная работа, которая требует терпения, времени и максимальной самоотдачи. Быть шефом, значит обладать такими качествами как ответственность и решительность, инициативность, гибкость ума, масштабность мышления, настойчивость и упорство...